Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «муниципального образования город-герой Новороссийск». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Помните слова почтальона Печкина: «Я, может, только жить начинаю — на пенсию выхожу»? И действительно, несмотря на то, что государство гарантирует и мужчинам и женщинам, достигшим соответственно 60 и 55 лет (в редких случаях возраст может понижаться) оплачиваемую старость, многие пенсионеры предпочитают продолжить свою трудовую деятельность. А в некоторых случаях выход на пенсию и вовсе является стимулом для начала самостоятельной предпринимательской деятельности.
Работающие пенсионеры: что должен знать работодатель
Данная статья призвана помочь работодателям (кадровикам, бухгалтерам) принявшим решение о трудоустройстве пожилого человека или имеющим в штате сотрудников предпенсионного возраста. Кроме того, в ней мы затронем и часто возникающий вопрос о льготах для пенсионеров-предпринимателей.
На какие выплаты могут рассчитывать работающие пенсионеры в 2021 году
Работодатель вправе предложить сотруднику другую должность, так как достижение пенсионного возраста не является поводом для увольнения. Это допустимо в случае предоставления работником письменного согласия.
Увольнение работающего пенсионера на общих основаниях:
- по соглашению сторон;
- по инициативе работника;
- по инициативе работодателя.
Пенсионер вправе не отрабатывать двухнедельный срок, в то время как общие правила увольнения других сотрудников почти не имеют отличий.
В случае возникновения ситуации по сокращению штата, пенсионер имеет преимущество остаться на данной работе. Работодатели не хотят расставаться с более опытными работниками, несмотря на то, что законом не предписано это указание. Но нередко, в организациях именно сотрудники пенсионного возраста попадают под сокращение.
Работодатель имеет полное право на увольнение работающего пенсионера, если он совершил нарушения, грозящие ему увольнением. Здесь важно правильно оформить все необходимые кадровые документы.
Работающий пенсионер может проявить инициативу увольнения. Работодатель не имеет права этому препятствовать.
Сотруднику достаточно оформить заявление на увольнение, указав при этом дату и причину увольнения «выход на пенсию». В данном случае, отработка двухнедельного срока законом не предусмотрена. В свою очередь, работодатель увольняет такого сотрудника, придерживаясь всех правил: выдается полный расчет — компенсация за неиспользованный отпуск и заработная плата.
На многих предприятиях именно работающие пенсионеры попадают под сокращение штата. Процедура увольнения осуществляется на общих основаниях.
Предусмотрен следующий порядок действий:
- сотрудник должен быть предупрежден работодателем за два месяца;
- в организации оформляется приказ;
- в штатное расписание вносятся изменения.
Действия, направленные на возможность «избавления» от пенсионеров посредством сокращения штата являются незаконными, если не выполнено одно из указанных ниже условий.
Процедура сокращения численности или штата работников:
1) работодатель обязан сообщить в службу занятости о предстоящем сокращении:
- за 2 месяца – работодатель-организация;
- за 2 недели – работодатель – индивидуальный предприниматель;
2) работодатель обязан выявить лиц, которых запрещено увольнять в связи с сокращением численности или штата.
В обязательном порядке изменяется расписание: сокращается должность, занимаемая пенсионером.
Иногда в трудовом договоре работодателем прописываются льготы для пенсионеров, в случае осуществления ими трудовой деятельности на данном предприятии более 20-25 лет. В основном, это преимущество остаться на рабочем месте при сокращении штата. В то же время, это все-таки, не обязанность работодателя, а его право. Однако работодатель обязан соблюдать это право, если это условие было зафиксировано в трудовом договоре.
Нужно ли сообщать Пенсионному фонду об уволенных сотрудниках и об уволенных пенсионерах
Первоначальный пакет документов для назначения пенсии может подать не только сам сотрудник, но и его текущий работодатель при наличии письменного согласия сотрудника. Документы можно подать непосредственно в территориальный орган ПФР, отправить по почте или передать через многофункциональный центр. Кроме того, документы можно направить в электронном виде через Интернет. Это предусмотрено в пунктах 5 и 52 перечня, утвержденного приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. № 958н, постановлении Правительства РФ от 7 июля 2011 г. № 553, пунктах 4 и 14 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 17 ноября 2014 г. № 884н.
Если пакет документов для назначения пенсии работодатель или сам сотрудник направляют в электронном виде с использованием Личного кабинета на сайте многофункционального центра или на официальном сайте ПФР, документы, удостоверяющие личность, возраст, гражданство гражданина, направлять не нужно. Кроме того, после того как пакет документов направлен в электронном виде, оригиналы таких документов на бумажных носителях представлять в территориальный орган ПФР не нужно. Об этом говорится в абзаце 2 пункта 75 и абзаце 10 пункта 80 регламента, утвержденного приказом Минтруда России от 19 января 2020 г. № 14н.
Пенсионерам, уволившимся в апреле и позднее, подавать заявление в ПФР уже не нужно
Начиная с 1 апреля 2020 года, порядок выплаты страховых пенсий с учетом индексации изменился. Теперь, если пенсионер, уволен с 1 апреля и позднее, индексация страховой пенсии будет осуществляться на основании данных, представляемых работодателем в органы ПФР. Сведения о работе будут представляться работодателем ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным. Таким образом, пенсионеру, уволившемуся после 31.03.2016 года, сообщать в Управления ПФР о своем трудоустройстве или увольнении уже не обязательно.
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2015 № 385-ФЗ выплата страховых пенсий работающим пенсионерам с 1 февраля 2016 года была произведена без учета индексации. При последующем увольнении пенсионеры могли обратиться в органы ПФР с заявлением и документами, подтверждающими факт увольнения, и со следующего после обращения месяца выплата пенсии им осуществлялась с учетом индексации (4%). Так было до 1 апреля 2020 года, пока действовал переходный период, предусмотренный указанным Законом.
Если пенсионер уволился с работы куда надо нести документы и какие
Они, как и службы занятости, мотивируют это решение социальной защищенностью пожилого сотрудника, который и так уже получает пенсию. При таких обстоятельствах уволенному пенсионеру также стоит обратиться к юристу, чтобы узнать, какие выплаты положены ему после выхода на заслуженный отдых, а затем и в суд для решения конфликта и получения компенсации. По мнению авторов закона работающие пенсионеры имеют иные источники дохода и меньше подвержены инфляционным рискам, чем их безработные коллеги.
Впрочем, государство указывает, что как только гражданин окончательно прекращает трудовую деятельность ему перечисляют все положенные индексации за период его работы на пенсии. Кроме того, уже спустя 2 месяца после даты ухода на заслуженный отдых, соцвыплаты увеличиваются до стандартных значений. Такой период времени требуется сотрудникам Пенсионного фонда для того, чтобы, получив сообщение подтверждающее увольнение, обработать данные и произвести перерасчет.
Нужно ли работающему пенсионеру сообщать в ПФР о том, что он уволился?
Если пенсионер уволился с работы, надо ли сообщать (подавать уведомление) в Пенсионный фонд?
Вопрос очень актуальный для многих работающих пенсионеров. Они получают заработную плату и пенсию, но при этом пенсия у них не индексируется, как у неработающих пенсионеров. А когда пенсионеры увольняются, то и индексация пенсии начинается.
Когда человек работает, работодатель обязан отчислять взносы в пенсионный фонд. И когда пенсионер уволится, тот же работодатель обязать проинформировать пенсионный фонд об этом факте. Да и отчисления в пенсионный фонд сразу же прекращаются. Обычно пенсионерам при увольнении говорят о том, что в пенсионный фонд им ходить не нужно.
Однако я знаю немало случаев, когда уволившийся пенсионер идет по своей инициативе в пенсионный фонд для «большей надежности», чтобы сообщить, что он уже не работает).
Пенсионному Фонду важны сведения о том, работает ли пенсионер, потому что за период, пока он трудоустроен, индексация пенсии замораживается.
В 2016 году именно для того, чтобы отслеживать работающих пенсионеров, для работодателей ввели ежемесячную отчетность в ПФР — форму СЗВ-М, в которой отражается список всех сотрудников и их ИНН и СНИЛС. Ранее работодатели сдавали в ПФР отчетность лишь раз в квартал, в неё также включались сведения о сотрудниках, но, видимо, для Пенсионного Фонда нужны более оперативные сведения, поэтому пенсионеров обязывали самих извещать пенсионный Фонд о том, что они устроились на работу или уволились.
С введением ежемесячной отчетности необходимость посещения пенсионером отделения ПФР в случае трудоустройства и увольнения отпадает.
По правилам сам работодатель должен прекратить перечислять средства в ПФ и сообщать, что пенсионер у него уже уволен.
Однако зная о необязательности исполнения правил плюс то, что поданные сведения могут просто затеряться между других документов, надёжнее всё же пенсионеру подстраховаться и лично посетить Пенсионный Фонд. Захватив трудовую книжку,
Обязательно нужно сообщать и справочку предоставить или трудовую книжку с отметкой об увольнении. По новым законам работающим пенсионерам индексация пенсии не положена. В ПФР индексацию автоматически после увольнения не проводят, а проведут Вам её с момента Вашего обращения и предоставления документов о том, что Вы уже не работаете (задним числом перерасчитывать моей маме отказались, только со дня обращения). Так что чем быстрее сообщите, тем больше получите, не на много конечно, но на наши пенсии прожить очень трудно, а тут хоть какая, а прибавка.
После окончания работы в декабре 2016 года, в январе я пошла в пенсионный фонд для того, чтобы выяснить вопрос о возврате индексации пенсии, которая была проведена в 2016 году. Писать заявление не надо о возврате индексации. Работодатель должен сам сообщить в пенсионный фонд и подать сведения о тех пенсионерах, которые были уволены. Но только в пенсионном фонде я узнала, что индексацию вернут через три месяца после окончания работы. Это время необходимо пенсионному фонду для принятия решения о возврате индексации. Мне должны вернуть индексацию в апреле месяце. Если вам не вернули индексацию вовремя, то ответственность несет работодатель и он может быть оштрафован, так что если не будет вовремя возврата индексации надо разбираться в первую очередь с бывшим работодателем, а затем с пенсионным фондом.
Кто и когда должен сообщать в ПФР о прекращении работы пенсионера?
11.02.2023 12:04 1562 Еженедельник «Аргументы и Факты» № 7.
«АиФ-Алтай» 13/02/2023 Категория: Архив Вопрос-ответ из газеты: Еженедельник «Аргументы и Факты» № 7 13/02/2023 Я уже пенсионерка, но еще работаю. Знаю, что после того, как уволюсь с работы, мне полагается выплата с учетом индексации пенсии, которая не начислялась, пока я была работающим пенсионером.
Когда я уволюсь с работы, мне самой нужно обратиться в Пенсионный фонд и сообщить об увольнении? В Управлении Пенсионного фонда РФ в г.
Барнауле сообщили, что решения о выплате пенсий с учётом индексации выносятся пенсионерам, прекратившим трудовые отношения, на основании информации, поступившей от работодателей. Сведения о факте трудоустройстве либо увольнения пенсионера должны предоставляться в УПФР ежемесячно до 15 числа.
Это требование распространяется и на тех работников, с которыми заключены временные договоры гражданско-правового характера и за которых уплачиваются страховые взносы.
🗣 За какой срок необходимо уведомить ПФР о переезде
Чтобы выплата пенсии была переведена в системе ПФР на новый адрес, необходимо всего 4 рабочих дня — достаточно учитывать этот срок и подать заявление не позднее, чем за 4-5 рабочих дней до выплаты, если необходимо получить ближайшую пенсию уже на новый адрес.
Но если вы никуда не спешите, то разумнее будет дождаться ближайшей пенсии и сразу же подавать заявление о переводе выплатного дела — так называется документ, где для служащих по новому адресу будет собрана вся информация о пенсионере. Этого времени фонду точно хватит и следующая пенсия будет уже по новому адресу.
Прежде всего решать вопрос с обязательным переводом необходимо, если вы получаете пенсию наличными и должны ехать за ней лично или ждать почтальона. Граждане, которые получают пенсию на банковскую карту, могут не сообщать о переезде — за исключением случаев, когда они получают надбавки (например, «северные доплаты»).
Сообщить о переезде пенсионер может в любой момент — хоть в первый день пенсионного обеспечения. Если переезд осуществляется в пределах города, можно не уведомлять — но тогда придётся забирать пенсию из отделения почты, которое было привязано по адресу к прежнему месту жительства, что может быть неудобно.
Как изменятся пенсии в 2020 году
Начиная с января 2020 года индексация страховых пенсий будет проходить по новым правилам. Выплаты будут корректироваться ежегодно на заранее установленный Правительством РФ коэффициент. В 2019 году он равен 7,05%. Ввиду этого фиксированная выплата вырастет до 5 534,19 рублей, а стоимость пенсионного балла составит 87,24 рубля. По предварительным данным, соцпенсии увеличат с 1 апреля на 2,4%.
Пенсии будут проиндексированы только для неработающих пенсионеров. Для тех пожилых россиян, кто продолжает трудиться, с 2016 года действует мораторий на индексацию. Им положен лишь ежегодный перерасчет пенсии.
Их максимальное количество за один календарный год ограничено тремя, вне зависимости от размера полученной заработной платы.
Какова вероятность того что индексация пенсий будет возвращена
Несомненно, то что об индексации пенсий заговорила партия «Единая Россия», является оптимистичным событием. Предложения, вносящиеся депутатами других фракций, даже не стоит рассматривать. Депутаты «Единой России» скорее всего озвучили решение, которое уже обсудил президент и правительство страны, тем самым пытаясь поднять свой рейтинг. Вследствие этого, на их инициативу следует обратить внимание.
Однако при этом не стоит забывать, что подобные заявления регулярно звучали ещё при Дмитрии Медведеве. Говорили примерно то же самое что и сейчас, однако процесс так никуда с мёртвой точки до сих пор не сдвинулся.
Сергей Неверов предполагает, что возвращать индексацию пенсий работающим пенсионерам будут поэтапно. Это означает, что даже если подобный закон будет принят, то моментально пенсии проиндексированы не будут.
Всё будет происходить в несколько этапов, а из этого следует, что данная процедура может занять и пять, и десять лет.
Что должен знать работодатель о работающих пенсионерах
Данное заявление не имеет обязательной формы, поэтому лучше заранее составить его шаблон. В заявлении сотрудник обязательно должен написать дату, с которой у него возникает право на пенсию, основание ее назначения, а также просьбу о передаче сведений персонифицированного учета, необходимых для назначения пенсии, в территориальный орган фонда. Для компании же важно проставить на заявлении дату его принятия, ведь именно с этого дня будет отсчитываться 10-дневный срок, в который надо представить отчет по форме СПВ-1.
Отчет СПВ-1 представляют в отделение ПФР по месту регистрации организации. Если пенсию оформляет ИП, то форму СПВ-1 за себя он может представить в ПФР одновременно с заявлением о назначении трудовой пенсии.
Ничего другого с формой СПВ-1 представлять не нужно. Иногда просят приложить АДВ-6-3 (опись).
В ряде отделений ПФР с целью оптимизации работы просят представить в электронном виде список лиц, у которых право на пенсию наступает в текущем году одновременно с индивидуальными сведениями за прошедший год.
Добавлю еще, что подача формы СПВ-1 не освобождает работодателя от подачи обычных индивидуальных сведений по этому работнику в установленные сроки.
Следует знать, что подача работодателем формы СПВ-1 в отделение ПФР и предварительное информирование это далеко не все. Чтобы получать пенсию, работник должен сам обратиться в Пенсионный фонд. Посоветуйте своим работникам сделать это как минимум за три месяца (чтобы у фонда было время все проверить) до их 60-летия (55-летия), тогда пенсия будет начислена как раз со дня достижения соответствующего возраста. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, работник может получить в отделении ПФР по месту жительства.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Порядок и сроки проведения переосвидетельствования инвалидности
Инвалидность назначается гражданам, подверженным различным болезням. Цель переосвидетельствования (или переаттестации) – всесторонне определить насколько здоров инвалид, скорректировать реабилитационный план, если это нужно.
В плане реабилитации задают определенные рекомендации, выполняя которые человек поправляет свое здоровье. Если здоровье ухудшилось или улучшилось, то может произойти смена группы у больного. Такие изменения влияют на размеры пособий и льгот.
Данную процедуру проводят высококвалифицированные врачи узкой специализации разных областей. Создается комиссия из 3-4 человек. Диагноз устанавливается совместно. Комиссия рассматривает все аспекты жизни больного:
- бытовые условия;
- социальную сторону;
- трудовые особенности;
- психологическую устойчивость.
Порядок прохождения прописан федеральным законом. Ему должны точно следовать члены МСЭК и инвалиды.